能力開発

当施設では職員のキャリアアップを図るために毎年様々な研修を実施しています。

久良岐の能力開発について

入社してしばらくは慣れるまで時間がかかるものです。 職場の先輩とのコミュニケーション、設備や環境について、社内ルールや就業規則など不安もたくさんあると思います。 久良岐母子福祉会では、入社した後の新人研修をはじめ、各職場で先輩社員がコーチの役目となり、業務を体験しながら直接指導を行うOJT教育を行っています。 また入社後のキャリアアップの為に専門的な知識を身に着ける研修制度も用意しています。 職場の先輩方や施設長をはじめ気軽に相談していただけるよう体制も整えていますので安心してご相談ください。

主な研修

  • 新人研修
  • 3年目以上主任研修
  • 5年以上コンプライアンス研修
  • 保育士のキャリアアップ研修

研修の模様

令和4年度

令和4年度 新任職員研修

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令和3年度

2・3年目の職員研修

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新任職員フォローアップ研修

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